Тем не менее, новые собеседования помогут отвлечься от надоедливых мыслей. Если вы настроитесь оптимистично, это придаст вам уверенности во время интервью и увеличит шансы на получение предложения о работе. Оцените обе стороны вашего решения перед принятием окончательного решения.
Что делать, если настало время увольняться
Неужели пришло время для увольнения? Рано или поздно этот вопрос приходит в голову практически каждому. Многие ждет момента, когда становится совершенно очевидным, что на данный момент уже просто необходимо уволиться, и это иногда ставит их в крайне невыгодное положение. В таком состоянии люди часто уходят с работы без четких планов на будущее, вместо того чтобы заранее продумать следующий положительный шаг в своей карьере.
Избегайте оказаться в подобной ситуации. Проявляйте активность, регулярно оценивая каждую организацию, в которой работаете, вашу текущую должность и перспективы, которые она предоставляет вам в будущем. Вот три ключевых вопроса, которые помогут вам лучше понять свое текущее положение:
1. Соответствует ли вам организация, в которой вы работаете?
Важно убедиться, что вы не оказываетесь в ситуации, когда вообще не можете повлиять на свою судьбу в компании, переживающей кризис или другие серьезные изменения. Обратите внимание на следующие семь тревожных знаков.
- Произошло слияние, поглощение или смена руководства, но эти изменения не касаются вас напрямую.
- Менеджмент компании подвергается постоянной критике в средствах массовой информации.
- Организация не инвестирует в инновации, а продолжает использовать устаревшие методы работы.
- Уходят ключевые сотрудники, которых вы уважаете.
- Доходы компании падают.
- На управленческие должности назначают людей со стороны, которые в дальнейшем приводят своих знакомых.
- Сокращения бюджета осуществляются без четких объяснений со стороны руководства.
Если вы наблюдаете 4-5 из указанных признаков в своей организации, это повод насторожиться и взглянуть на ситуацию более критически. Поговорите с бывшими коллегами, которые оставили компанию. Посмотрите на отзывы в деловой прессе — ваша организация на самом деле сталкивается с проблемами? Иногда люди приезжают на работу в компании в сложные времена, если это предоставляет определенные карьерные бонусы (например, вам могут предложить vịсть в антикризисную команду или научиться новой ценной экспертизе).
Как понять, что вас скоро уволят
2. Насколько подходит вам ваша текущая должность?
Возможно, еще год назад ваша должность считалась отличной, но сейчас? Хорошая работа должна способствовать вашему личностному и профессиональному росту, обеспечивать признание ваших заслуг и приносить удовлетворение от выполненных задач. Когда вы начинаете считать коммуникацию с руководством более важной, чем сами задачи, стоит задуматься о том, насколько ваша должность вам подходит. Вот семи признаков, которые могут сигнализировать о рисках:
- Ваши бонусы и зарплата больше не соответствуют среднерыночным уровням.
- Ваш начальник общается с вашими подчиненными или коллегами напрямую, минуя вас.
- Вас перестают приглашать на значимые встречи или корпоративные мероприятия.
- Вы выполняете обязанности, противоречащие вашим принципам, или вам приходится скрывать свои взгляды.
- Вы часто допускаете ошибки, не понимая, в чем дело.
- Ваши наставники покинули организацию или потеряли уважение.
- Вы не можете предугадать, кто будет повышен или признан лучшим работником.
Если вы работаете в престижной компании, но не довольны своей должностью, рассмотрите возможность перевода в другое подразделение этой же организации. Возможно, вам помогут коллеги, которые недавно сменили должность, или те, чья работа охватывает несколько областей, например, аудит или работа с кадрами. В противном случае обновите ваше резюме и не терзайте себя вопросом, кто виноват в случившемся: если пришло время увольняться, значит, пора уходить.
3. Каковы ваши карьерные перспективы?
В отличие от первых двух вопросов, которые посвящены возможным рискам или обязательствам на текущем месте работы, заключительный вопрос позволяет взглянуть на ситуацию с другой стороны. Оцените свои карьерные активы. Соответствуют ли вам следующие утверждения?
- Вы имеете хорошую репутацию как специалист как внутри вашей организации, так и за ее пределами.
- Коллеги обращаются к вам за помощью и советом, и вы стараетесь их поддерживать.
- Вы четко понимаете, каким навыкам хотите орудовать впоследствии, и в течение последнего года потратили собственные средства на развитие знаний и профессиональной квалификации.
- Вы владеете информацией о ключевых трендах в вашей отрасли.
- Вы точно понимаете, какие технические проблемы могут возникнуть в ближайшем будущем в вашей области.
- У вас есть независимые профессиональные контакты, к которым вы можете обратиться за советом или поддержкой.
- Вы принимаете участие в мероприятиях в качестве волонтера.
Если вы согласны с 5–6 из семи утверждений, то вам не стоит переживать. У вас есть все шансы для успешного управления своей карьерой. Ваши собственные карьерные активы помогут вам сбалансировать нагрузки, которые накладывает текущая работа или работодатель. Если же утвердительных ответов было меньше, рассмотрите возможность изменения ситуации, начав с реализации рекомендаций, изложенных в перечисленных семи пунктах. Начните помогать коллегам и профессиональному сообществу — это средоточие профессиональных контактов и репутации, которая будет расти.
Если вы начали думать о том, чтобы уволиться, постарайтесь провести экспресс-анализ ситуации. Вызывают ли у вас беспокойство факторы в вашей организации? Если да, имеет смысл рассмотреть альтернативные должности в других компаниях. Возникает ли проблема в текущей работе? В этом случае разумно испытать смену должности внутри компании. Наконец, готовы ли вы сделать следующий шаг? Поставьте цель достичь персональных карьерных успехов, чтобы подняться по карьерной лестнице.
Об авторе: Присцилла Кламан – президент консалтинговой компании Career Strategies
Статья была впервые опубликована в Harvard Business Review Россия. Оригинал статьи доступен здесь – https://hbr-russia.ru/karera/professionalnyy-i-lichnostnyy-rost/824050
Остаться или уволиться в никуда
Решение об увольнении часто возникает неожиданно и не всегда обоснованно. В такой ситуации лучше всего немного успокоиться и переждать. Вполне возможно, что вы не так уж хотите уходить с работы. Ваша реакция может быть следствием временного конфликта с коллегами или начальством, недостатка времени для завершения какого-либо проекта, или возникновения нештатной ситуации. Такие эпизоды обычно проходят достаточно быстро, и окончательное решение об увольнении нужно принимать осознанно и взвешенно.
Вопрос о том, стоит ли уходить с работы в никуда, является неоднозначным. С одной стороны, рациональные доводы могут убедить в необходимости оставаться на своем месте работы из-за риска остаться без постоянного дохода и оказаться в затруднительном финансовом положении. С другой стороны, увольнение дает возможность оставить нелюбимую работу, услышать собственные потребности, получить возможность для самореализации и в итоге следовать к исполнению своей мечты.
Обратимся к тому, что решение уйти в никуда принимают очень немногие.
Для молодежи без семьи, ипотеки и финансовых обязательств такой шаг может показаться менее рискованным. Однако для современного человека, имеющего обязанности по займам, переход из одной компании в другую с минимальным перерывом становится стандартом. Такие отчаянные шаги обычно совершаются при наличии серьезных оснований:
- Сложные взаимоотношения с руководством, частые конфликты с начальством или коллегами (можно и выделить отрицательные эмоции, являющиеся фактором, способствующим самым большим количествам увольнений).
- Необходимость в внезапном переезде. Например, если супруг служит в армии и его переводят в другую местность.
- Семейные обстоятельства (серьезно заболел родной, которому требуется постоянный уход).
- Вынужденное увольнение. В случае нарушений внутреннего устава компании руководство может заставить вас уйти по собственному желанию.
- Новые предложения. Друг или родственник пригласили в путешествие или на переезд в другой регион/страну на постоянное место жительства.
- Несчастный случай на рабочем месте, который оставляет неприятные воспоминания у коллег.
Иногда решение уйти с работы в никуда принимается на фоне усталости или эмоционального выгорания. Негативные ощущения могут накапливаться в течение длительного времени и в один день вылиться в отказ от занимаемой должности. Чтобы этого не произошло, следует придерживаться принципов work-life balance: не работать в выходные и не брать на себя чрезмерную нагрузку, систематически брать отпуска и отдых, чередовать работу с хобби и спортом. В противном случае можно внезапно стать жертвой эмоционального выгорания и совершить необдуманный поступок с негативными последствиями.
Как избежать ненужных ошибок
Важно понимать, что уволиться с работы в никуда вы можете в любой момент, однако вернуться обратно будет достаточно проблематично. Поэтому не следует принимать решения, основываясь только на эмоциональном состоянии, особенно если увольнение возможно без двухнедельной отработки, что могло бы дать вам время на раздумья и возможность отменить заявление.
Успокойтесь, трезво оцените сложившуюся ситуацию и просчитайте возможные варианты и перспективы. В этом вам могут помочь следующие методы:
- Выделите время для раздумий: дайте себе пару недель, чтобы все тщательно взвесить и обдумать ситуацию. Если ничего не изменится и за это время ваши намерения только укрепятся, то можно подавать заявление — скорее всего, вы уже точно готовы к уходу.
- Дождитесь выплаты заработной платы. Чаще всего получение зарплаты помогает вам яснее взглянуть на целесообразность увольнения.
- Проведите открытый разговор с вашим руководством. Честная и открытая беседа с начальством в большинстве случаев помогает, особенно если вы являетесь ценным работником. Вы можете попросить о предоставлении небольшой паузы, пересмотра вашей текущей должности или перевода в другое подразделение. Порой смена деятельности может оказаться весьма полезным.
- Найдите для себя увлекательное занятие: танцы, спорт, йога, рукоделие, чтение. Проанализируйте свои увлечения и остановитесь на том, что доставляет вам радость и приносит удовольствие. Данные полноправные интересы помогут создать баланс, а рабочие часы станут более продуктивными.
- Сходите в отпуск. Обычные работодатели, которые ценят хороших сотрудников, обязательно предложат им отдохнуть. Это позволит вам лучше оценить свои мысли и принять взвешенное решение, за которое в дальнейшем вам не придется себя упрекать.
Если указанные методы вам не помогли, стоит перейти к решению на основной вопрос — как решиться уволиться с работы в никуда.
Плюсы увольнения с работы в никуда
В любом решении всегда есть хотя бы один положительный аспект. В нашу рассмотренную ситуацию их на самом деле достаточно много.
Если работа перестала приносить удовольствие, повседневные будни будут окутаны негативными мыслями. В данном случае увольнение — один из самых простых способов восстановить душевный комфорт и психоэмоциональное состояние.
Предположим, вам ежедневно необходимо заполнять скучные отчеты и проводить продажи, хотя на самом деле вы являетесь творческой личностью и мечтаете рисовать комиксы. Пока вы заняты рутиной, у вас просто нет времени искать работу, которая полностью соответствовала бы вашим интересам и увлечениям.
После увольнения у вас будет возможность провести время наедине с собой и пересмотреть свои дальнейшие планы.
В конце концов, важно не забывать про отдых. Если есть возможность отдохнуть несколько недель, обязательно воспользуйтесь этим временем. Это можно использовать для прохождения курсов, например по цифровому дизайну. Данная активность не только отвлечет вас от повседневной рутины, но и повысит вашу конкурентоспособность как соискателя.
Уделяя внимание поиску новой сферы, вы можете найти свою новую карьеру. Например, вы можете попробовать себя в писательстве и опубликовать собственную книгу. Не обязательно полностью менять профиль своей деятельности — можно попробовать свои силы в смежных областях.
Как написать заявление на увольнение по собственному желанию
Минусы увольнения с работы в никуда
Тем не менее, какие бы плюсы ни повторялись, всегда найдутся и минусы.
Хорошо, когда есть накопления хотя бы на несколько месяцев. Или когда есть родственники, готовые предоставить финансовую поддержку. Тем не менее, в любом случае вам необходимо подготовиться к жесткой экономии. Особенно это актуально для тех, у кого имеются кредиты и ипотека.
Уволившись, вы теряете не только аудит зарплаты, но и дополнительные льготы, такие как возмещение расходов на транспорт, продовольственные наборы за работу в сложных условиях труда, полисы ДМС и так далее.
В особенности это становится проблемой для работников с узкой специализацией, для которых может оказаться трудным найти аналогичную позицию, не говоря уже о более выгодных условиях. В подобной ситуации выходом может быть переезд в другой регион, что без финансовых накоплений становится затруднительным.
Неопределенность, связанная с поисками новой работы, может сбить с толку кого угодно, поскольку никто не может сказать, когда вы найдете новое место и разрешите возникшие финансовые трудности.
Наличие большого числа вакансий по вашей специальности вовсе не гарантирует оперативного трудоустройства. В одном месте вам могут не подойти условия, в другом — вы не соответствуете требования, в третьем — предлагают низкую зарплату, в четвертом — работа расположена далеко от вашего дома. И снова по кругу.
В самое приятное дело может же превратиться встреча с друзьями в комфортабельных кафе и ресторанах. Посиделки с близкими приобретают не только комфортный, но и выгодный характер, если расплачиваться картой Халва. С помощью нее вы можете получать выгодный кешбэк от посещений кафе-партнеров Халвы.
Халва знает, как заставить цвести ваше денежное дерево в любых обстоятельствах: покупайте в беспроцентную рассрочку товары более чем в 250 000 магазинах-партнерах на сумму до 500 000 рублей, получайте кешбэк до 10% и накапливайте сбережения в удобной онлайн-копилке с процентной ставкой до 14,5% в год. Оформите карту, и вы получите золотой ключ к финансовому благополучию!
Одной ногой на Бали
Находиться безработным в городе, где рабочий день начинается с 10:00 и длится до 22:00, и каждый раз, встречаясь с друзьями, слышать вопросы типа «Ну что, решил, что будешь делать дальше?» — довольно непросто. Поэтому идея отправиться на полгода на условное Бали становится все более актуальной. На путешествие возлагаются надежды как на возможность получить новые впечатления и расширить горизонты, что может помочь определить дальнейшие шаги, а не как на новое место жительства.
Примерно так же многие начинают рассматривать возможность получения образования за границей. Магистратура в Лондоне, краткосрочные программы по продакт-менеджменту в США, гранты для обучения в Германии — это популярные пункты списка у тех, кто решил исследовать свои возможности. Как заниматься учебой, сколько на самом деле денег требуется для жизни и обучения, и что даст такое образование в будущем — весь этот вопрос остается открытым для многих. «Я воспринимаю магистратуру как способ выдернуть себя из привычной обстановки, возможность сменить среду и пожить в другой стране — это всегда интересно», — делится мнением пиар-директор с 10-летним опытом работы, желающий покинуть нынешнюю область деятельности. Также она рассматривает возможности ведения собственного блога и фриланс, перехода в IT и поездки по Латинской Америке.
В Западной Европе и США существует такое понятие, как gap year — год, который можно взять после завершения учебы в школе, чтобы попутешествовать, осознать, что мир большой, и кто ты на самом деле. Люди во время такого года обычно откладывают деньги, заработанные на различных подработках, от работы в кафе до работы парковщиком, и потом радостно тратят их, участвуя в евротуре с рюкзаком за плечами, наслаждаясь дешевым пивом и встречая новых друзей в хостелах. Кажется, в Москве тоже появился собственный формат gap year, но в данном случае это не 16 лет, а около 30 — вы предоставляете себе от 3 до 6 месяцев на саморазвитие, а не на туристические поездки, хотя у вас может быть возможность прокатиться на машине по Италии. При этом средства на этот период могут остаться от годового бонуса или сбережений.
Дорогое удовольствие
Множество людей мечтает об уходе в никуда, однако на такой шаг решаются лишь те, кто уже давно перестал жить от зарплаты до зарплаты и несколько лет живет с доходами, которые позволяют позволить себе дополнительные траты вроде выезда на выходные в Стамбул. Таким образом люди компенсируют свою переработку и хронический стресс. Зачастую число тех, кто осознанно копит для периода времени безработицы, оказывается единицами.
Уверенность в завтрашнем дне создается не только из денежных накоплений. За 2-3 года работы с зарплатой свыше 200 000 рублей многие чувствуют свою высокую ценность на рынке труда и уверены, что не останутся без предложений о работе, в крайнем случае временно потеряют в деньгах. Это создает высокую степень свободы в процессе принятия решений. Однако сложнее принять решение о смене профессии и перерыве на отдых тем, кто зарабатывает более 350 000 рублей в месяц — их главный страх заключается в том, что они не смогут восстановить прежний уровень дохода или потеряют на своих текущих занятиях.
Что необходимо для того, чтобы уйти в никуда:
- Заранее подготовьте бюджет. Если вы можете поддерживать себя в привычном режиме в течение трех месяцев, не прибегая к жесткой экономии, сделайте это. За этот спокойный период вы сможете охладить свои мысли и восстановить физические и психоэмоциональные силы, если вы находитесь на грани выгорания;
- Создайте вокруг себя круг поддержки из друзей, прежних коллег и вдохновляющих знакомых. Офис — одно из самых социальных пространств, и многие недооценивают важность постоянного человеческого контакта и окружения, так что быстро изолируются, столкнувшись с этим новым вызовом — все работают, а вы нет;
- Разобраться с истинными мотивами желания покинуть место — не оставляйте работу, будучи разочарованным, обиженным или недооцененным, чтобы потом не пытаться никому ничего не доказывать;
- Подумайте о смене привычной обстановки хотя бы на несколько недель, чтобы освободиться от давления окружающих и пережить первый амбициозный этап, а также временные страхи не остаться без дела.
Вы уволились. Что делать дальше?
Самым удивительным открытием, которое может вас ожидать после ухода с работы, станет осознание того, что мы совершенно не умеем ничего не делать. До этого наши разум, натренированный следовать стандартам общества с его многочисленными стереотипами, может столкнуться с трудностями, когда дело доходит до того, чтобы доверить себе провести время в поисках себя. Поэтому, для того чтобы пережить период бездействия без значительного стресса, начните немедленно делать хоть что-нибудь. Да, путеводная звезда — делать хоть что-то:
- Посмотрите, какие предложения имеются в сфере ваших интересов;
- Исследуйте, какие виды деятельности вас интересуют и доступны на рынке;
- Посетите мастер-класс, который уже давно вас привлекает, но до которого так и не доходят руки;
- Пройдите тесты по профориентации;
- Позвоните той самой знакомой, с которой полгода назад обсуждали возможности трудоустройства в ее компании.
Уделяйте внимание маленьким шагам, по одному шагу в день. Не стоит сразу делать гигантские усилия, которые могут стать непреодолимыми. У маленького шага гораздо больше шансов на успех!
Что влечет за собой увольнение в никуда?
Избавление от постоянного потока негатива и возможность потянуться полной грудью или очевидные трудности, о которых вы могли не думать в момент увольнения? Каждый живет своей жизнью и выбирает путь, который для него актуален. Кто-то может позволить себе уйти с работы и провести время безработицы, а кто-то в силу житейских условий не может выделить даже выходное время за свой счет.
Иногда несколько свежих глотков воздуха и правильное отношение к себе могут привести к тому, что ваша жизнь начнет радикально меняться. В других случаях необходимо более продолжительное время для выбора между заботами и освобождением от накопившегося багажа.
Как бы вы ни выбирали свой путь, вам обязательно понадобится вера в себя и свои силы. Только обладая ей, вы сможете отправиться в свое плавание, будучи уверенным в успешном завершении этого мероприятия.
