Доброта необходима для облегчения жизни, общения, дружбы и любви, чтобы жизнь приносила радость. Каждому из нас следует стремиться к тому, чтобы рядом с нами людям было комфортно и хорошо.
Что я ценю в людях больше всего и почему. Какие качества ценятся в людях больше всего. Какими показателями определяется ценность человеческих качеств
Если вы хотите быть окруженными верными друзьями, надежными коллегами и интересными собеседниками, стоит научиться ценить те характеристики людей, которые имеют решающее значение для создания продуктивных отношений.
Открытых людей следует высоко ценить за то, что от них никогда не следует ожидать подлостей. В общении честные индивиды гораздо надежнее, чем те, кто прибегает к хитрости. С общением с неискренними, высокомерными и расчетливыми людьми есть риск наткнуться на серьезные проблемы.
Искренние люди не допускают манипуляций и провокаций. Они не будут использовать окружающих в своих интересах. Именно с такими личностями всегда приятно взаимодействовать в любых сферах жизни.
Понимание
От внимания одних людей зависят исключительно их собственные эмоции. В то время как другие являются более чуткими и понимающими, именно у таких людей можно найти сострадание, дельный совет или мудрый ответ.
Цените тех, кто умеет слушать и действительно слышать. Люди, которые способны взглянуть на проблему с вашей точки зрения и обладают эмпатией, необходимой для того, чтобы понять положение другого человека, заслуживают глубокого уважения.
Что вы цените в человеке больше всего?
Вчера у меня была возможность выступать на мероприятии вместе с психологом Александром Колмановским.
Он рассказал интересный случай. На протяжении многих лет он предлагал людям в различных аудиториях написать три качества, которые их привлекают в другом человеке. Это качества, которые они считают наиболее важными и ценными. После того как участники записывали эти характеристики, он подводил итоги, и оказалось, что во все времена и во всех аудиториях одно качество неизменно занимало первое место по популярности.
Как вы думаете, какое это качество?
Давайте проведем небольшой эксперимент. Напишите в комментариях, какие три качества вы больше всего цените в людях, и мы сможем сравнить наши результаты с выводами Александра Эдуардовича.
1.6K
Дмитрий Чешев
Надев профессиональные кроссовки, вы не обязательно станете лучше бегать. Дорогие часы не гарантируют успеха в бизнесе. Тем не менее, одежда может помочь вам чувствовать себя более уверенно. В стильной и подходящей вам одежде вы будете ощущать себя лучше, и эти чувства отразятся на ваших действиях, на взаимодействии с окружающими, что в конечном итоге повлияет на результат. В последнее время в моем гардеробе появилось все больше костюмов. Я чаще выступаю перед серьезной аудиторией, и хотя пиджак сам по себе не делает меня лучшим оратором, он точно придает мне уверенности. А вы замечаете, как одежда влияет на вашу уверенность? #знакомство #tenchat #одежда
Для качественного отдыха необходимо исключить три направленности: новизну, ответственность и конкуренцию. Новизна заставляет наш мозг активно работать, активируя ресурсы организма, ведь все новое — это всегда сложнее и непривычнее, чем известное. Поэтому после посещения театра или музея мы можем ощутить значительную усталость от нового потока информации. Ответственность всегда вызывает стресс. Мы переживаем о том, как не подвести других. Если в отпуске мы пытаемся начать новый личный проект, помогаем другим или организуем какое-либо мероприятие, это может сильно напрячь нашу нервную систему. Конкуренция также является источником стресса, и никто не любит проигрывать. В отпуске нередки случаи, когда люди участвуют в конкурсах или соревнованиях, и это забирает у них много сил. Если ваша цель — не просто сменить деятельность, а действительно отдохнуть, избегайте новых, ответственных и нервных ситуаций. Просто почитайте книгу для удовольствия, а не для получения новой информации. Занимайтесь спортом, чтобы зарядиться энергией, а не сражаться с соперниками. И никаких решений более серьезных, чем выбор между белым полусухим или игристым вином. #отдых #отпуск
Какие есть качества хорошего человека
Вот какие качества стоит развивать и в себе, и окружающих.
Терпеливость и сдержанность
Эти качества помогают нам сохранять самообладание даже в стрессовых ситуациях, что снижает риск сказать что-то лишнее или ненароком обидеть кого-то под воздействием сильных эмоций.
Следует не путать сдержанность со скромностью. Сдержанный человек, если его личные границы были нарушены, тактично реагирует на обидчика и переводит акцент разговора на другую тему. Тогда как скромный человек, по сути, может соглашаться с чужим мнением, даже если это идет в ущерб собственным убеждениям, лишь бы избежать конфликта.
Доброта и готовность помогать
Люди ценят добрый подход и боятся его утратить, поскольку это создает чувство безопасности, важную составляющую психологического комфорта. Однако быть добрым — не значит раздавать всю свою зарплату на милостыню в метро или позволять бездомным людям жить у себя. Такие сценарии скорее иллюстрируют безотказность, что может создавать проблемы как для просящих, так и для дающих. Первые могут начать думать, что все их трудности решит некая фея-крестная, перекладывая ответственность на других. Дающие рискуют стать постоянными жертвами обмана.
Доброта — это внимательное отношение к другим, стремление заботиться о близких, учитывать добрые намерения по отношению к тем, кто действительно нуждается в помощи. Однако доброта должна проявляться осознанно и разумно, не в ущерб благополучию самого человек.
Ответственность
Ответственность — это обширное понятие, которое охватывает пунктуальность, выполнение обещаний и умение принимать решения. Эти навыки формируют из вас человека, на которого можно полагаться, что, в свою очередь, поднимает уровень доверия окружающих к вам. Если вы держите слово, это значит, что вам не безразличны чувства и ожидания других.
Однако здесь также существует опасный баланс: быть ответственным — это не значит поддаваться манипуляциям и обещать людям то, что вы не хотите выполнять. Ответственный человек не берет на себя больше, чем способен осуществить, помня, что его жизнь не менее ценна, чем жизнь других. Он осознает, что забота о себе и внимание к собственным потребностям — это основа, которую ни в коем случае нельзя пренебрегать.
Тактичность и уважительное отношение к другим
Вежливость способствует взаимопониманию. Если мы выражаем свои мысли тактично и учитываем чувства собеседника, это означает, что мы признаем свои границы, а также границы окружающих и не обесцениваем их опыт.
С другой стороны, молчание в ответ на тысячное замечание бабушки о том, что «аисты уже не за горами», может оказаться неуважением к себе. Каждый имеет право злиться, даже на близких, и отстаивать свои интересы. Но вместе с тем, каждый также обязан выбирать конструктивные форматы выражения своих эмоций и протеста: ответная агрессия часто далеко не лучший выбор. Сказать старшим родственникам, что их вопросы являются неуместными и обидными, давая понять, что это ведет к желанию избегать встреч — конструктивный и уважительный способ защищать свои границы.
Непредвзятость и честность
С честностью все довольно однозначно: ложь может быть лишь корнем проблем, а не основанием для здоровых отношений.
Что касается непредвзятости, это характеристика хорошего человека, которая менее очевидна. Люди, которые склонны осуждать, забывают о важном: вы никогда не были на месте другого человека и не знаете, как бы вы себя вели в аналогичной ситуации. Непредвзятость состоит в том, чтобы помнить: одно вранье не превращает человека в лжеца, одно опоздание не определяет его как безответственного. Наносить ярлыки легко, однако такие ментальные ярлыки не приносят счастья ни одному из нас. Чрезмерно строгие требования и акцент на ошибках окружающих — это прямой путь к одиночеству. Лучше сосредоточиться на своей жизни и обращать внимание на себя, а не на чужие недостатки.
Удобный и хороший — где грань
Хороший человек не умножает зло, показывает понимание и любовь к окружающим, поступает честно и умеет признавать собственные ошибки. В то время как удобный человек может вести себя так же, но отличается отсутствием четких убеждений и сил на выражение собственного мнения, что открывает возможности для злоупотреблений.
Рассмотрим пример. Лену обидел парень по имени Марк, который был уверен, что девушка подготовит стол для дружеских посиделок с его друзьями. Договоренности у них на этот счет не было, но Лена всегда старалась угодить Марку и избегать конфликтов, поэтому парень подумал, что она снова его порадует.
Лена осознает, что ни в чем не виновата; произошедшая ситуация — это результат несбывшихся (и не совсем оправданных) ожиданий молодого человека. Тем не менее, Лена извиняется, приносит ему печенье, отменяет свои планы и соглашается на вечеринку.
На встрече с друзьями она молча сидит в сторонке, разливает чай всем присутствующим и избегает высказывать свое мнение, когда Марк шутит в ее сторону. Она неуверенна в себе, боится новых конфликтов, полагая, что ее удобство и уступчивость удерживают его рядом, и думает, что ей не найти никого лучше.
Быть удобным — это опасная модель поведения, которая зачастую приводит к конформизму. В психологии конформизм определяется как склонность человека менять свое поведение или мнение в соответствии с ожиданиями окружающих. С такой привычкой существует высокая вероятность провести жизнь, подстраиваясь под чужие желания: стать благодарным ребенком, всепрощающим супругом или всегда помогающим другом, но в итоге — не счастливым человеком.
Позитивные качества для резюме
Когда вам нужно заполнить графу «личные качества» в резюме, это может вызвать затруднения, так как многие не знают, что положительного о себе написать. В этой ситуации важно ориентироваться на должность, на которую вы претендуете, так как для одной роли первостепенными могут быть усидчивость и внимательность, а для другой — активность и коммуникабельность.
Для удобства я разделила список на подкатегории по сферам влияния.
Качества, влияющие на отношения в коллективе:
- Вежливость — умение общаться respectfully и тактично, готовность терпеливо выслушивать альтернативные мнения и искать компромиссы.
- Коммуникабельность — общительность и умение устанавливать связи с различными людьми.
- Красноречие — способность говорить красиво, убедительно, ярко и интересно.
- Неконфликтность — желание решать конфликты мирным путем в любой ситуации.
- Порядочность — неспособность совершать подлые, аморальные поступки.
- Адаптивность — умение быстро адаптироваться к новым условиям и правилам в любом коллективе.
- Умение слушать и слышать собеседника; способность понимать его точку зрения и возникающие противоречия.
- Уважительное отношение к людям — это способность признавать достоинства другого человека.
- Умение работать в команде.
Лучшие качества, которые ценятся у сотрудников:
- Амбициозность — стремление достичь успеха в таких сферах как личная продуктивность, лидерство и социальное признание.
- Бережливость — стремление минимизировать расходы каких-либо ресурсов.
- Внимательность — способность сосредоточиться на определенной задаче, замечая детали.
- Дисциплинированность — привычка к самообладанию, соблюдению норм поведения и сроков работы.
- Добросовестность — проявление старательности в выполнении личных обязанностей.
- Инициативность — проявление волевой активности и способность к самостоятельным решениям.
- Креативность — способность мыслить нестандартно, изобретая оригинальные решения и идеи.
- Ответственность — контроль за своей деятельностью и принятие последствий за свои действия.
- Настойчивость — способность преодолевать препятствия на пути к целям.
- Обучаемость — умение быстро усваивать новую информацию.
- Пунктуальность — умение вовремя выполнять свои обязательства, будь то приход на работу или сдача проектов.
- Самокритичность — умение выявлять ошибки в собственных суждениях и действиях.
- Стрессоустойчивость — способность сохранять спокойствие в стрессовых ситуациях.
- Способность к многозадачности — умение быстро переключаться между задачами и параллельно выполнять несколько дел.
- Скрупулезность — внимание к мельчайшим деталям и точность.
- Трудолюбие — стремление к работе, желание трудиться усердно.
- Требовательность к себе — амбициозные ожидания от себя, установка высоких целей.
- Усидчивость — способность выполнять монотонную работу, проявляя терпение и упорство.
- Целеустремленность — волевое качество, позволяющее достигать своих целей в любых обстоятельствах.
Список основных жизненных ценностей
Чтобы чувствовать себя полноценным человеком и жить насыщенной жизнью, необходимо уметь замечать красоту в окружающем мире. Также будет полезно составить для себя перечень жизненных ценностей, которые станут для вас неотъемлемой частью жизни, а иногда и ее смыслом. Когда у вас есть, ради чего жить и к чему стремиться, жизнь перестает казаться скучной и унылой. Курсы по изучению жизненных ценностей, проводимые М. С. Норбековым, способствуют выяснению ваших сильных и слабых сторон, формированию личной системы ценностей и выявлению ваших целей и несбывшихся мечт. Занятия на курсах ценностей также помогают переосмыслить и изменить жизнь.
Основные приоритеты человеческого самосознания
Каждый человек имеет свои жизненные ценности, которые становятся частью его повседневной жизни. Эти ценности формируются на протяжении длительного времени и часто зависят от образа жизни, воспитания и окружения человека. Порой жизненные ценности могут измениться с возрастом, исходя из меняющихся приоритетов или обстоятельств. Многие люди даже не стремятся к каким-либо конкретным целям или предпочтениям, их наклонности формируются в соответствии с их восприятием жизни.
Кроме того, некоторые жизненные ценности могут определяться тем, что люди стремятся к противоположному: например, очень богатый человек может захотеть попробовать простую жизнь, а в жизни бедного — всегда будет жить с желанием достигнуть большего.
Стандартный список жизненных ценностей в психологическом плане
Психологи уже давно исследуют все аспекты человеческого характера, его стремления и цели. В основном список включает в себя следующие понятия:
- Семейная жизнь (любовь, взаимопонимание, домашний уют, дети);
- Профессиональная деятельность (работа, бизнес, статус);
- Образование;
- Духовная жизнь (внутреннее спокойствие, вера, духовный рост);
- Общественная или политическая деятельность (общение, власть, карьера);
- Материальное благосостояние;
- Увлечения (дружба, саморазвитие, личностный рост);
- Красота и здоровье.
Многие психологи применяют в своей практике различные материалы и методологии, которые могут помочь в определении жизненных ценностей и самопознании. Курсы по системе М. С. Норбекова широко распространены в разных странах. Каждый желающий может записаться на эти курсы и получить качественные и легко воспринимаемые материалы для изучения.
Это прекрасная возможность раскрыть свой внутренний потенциал и установить для себя основные жизненные ценности. Всего за короткое время можно обрести уверенность в себе, определяя жизненные приоритеты и ставя перед собой конкретные цели.
Кто такой хороший человек
Качества личности — это стабильные психические состояния, через которые человек взаимодействует с социумом, влияет на него и ведет активную деятельность. Это то, как он представляет себя миру через свои поступки и действия. На развитие тех или иных качеств влияют разные факторы: генетика, воспитание, окружающая среда. Нас с раннего возраста учат быть хорошими, объясняя, как следует действовать, что лучше не говорить и не делать. Но понятия о хорошем и плохом у каждого свои. Часто они формируются под влиянием культуры и призваны поддерживать социальные связи и развивать групповое взаимодействие. Поэтому разделение на положительные и отрицательные качества личности достаточно условно. Обычно «хорошими» считаются качества, которые помогают человеку быть удобным для других, охранять границы других и следовать законам, а также моральным нормам общества. Но существуют и другие позитивные качества. Это качества, которые помогают человеку достигать собственных целей, успеха в карьере, личной жизни и в других сферах. На курсах саморазвития обучают этим качествам, помогая людям раскрывать свой потенциал и достигать желаемых результатов. Все субъективно. Например, аккуратность считается положительным качеством. Однако существует схожее понятие — педантичность. Для одних аккуратность — плюс, для других — чистоплюйство. В данной статье мы не будем уделять внимания относительности и рассмотрим общепринятые положительные качества личности.
- Бескорыстие — отсутствие стремления к личной выгоде, наживе или иной пользе от своих поступков. Так человек не ждет ничего взамен за свои добрые дела.
- Верность — это стойкость и неизменность в своих чувствах и принципах. К таким людям всегда можно обратиться за доверием, поскольку они надежны и постоянны.
- Воспитанность — способность продемонстрировать высокую внутреннюю культуру и следовать правилам общения и поведения, принятым в обществе.
- Доброта — это ласковое, отзывчивое, заботливое отношение к людям.
- Дружелюбие — многоаспектное качество, включающее в себя стремление к дружбе, доброжелательное отношение и готовность доверять другим.
- Жизнерадостность — способность легко принимать жизнь, с юмором относиться к происходящему и наслаждаться существованием.
- Искренность — это один из аспектов честности, правдивости, отсутствие противоречий между чувствами и намерениями по отношению к другим.
- Нравственность — термин, часто употребляемый как синоним моральных норм. Это те правила, которые человек применяет для принятия решений.
- Оптимистичность — вера и надежда на благоприятный исход событий.
- Отзывчивость — готовность безвозмездно помочь другим, проявить участие и поддержку.
- Сострадательность — синоним сопереживания, сочувствия, являющийся проявлением эмпатии и формой поддержки другим.
- Справедливость — черта личности, основанная на понимании соотношения между действиями и их последствиями.
- Скромность — умение сдерживать себя, быть умеренным и спокойным.
- Тактичность — чувство меры и умение проявлять себя в рамках этикета и этических норм, умение понимать чувства других и избегать ситуаций, наносящих им дискомфорт.
- Толерантность — это терпимость к различным мнениям, поведениям и образам жизни, но не следует путать эту терпимость с безразличием.
- Честность — моральное качество, включающее правдивость, принципиальность и верность своим обязательствам.
- Чувство юмора — способность видеть абсурд авиации искусства и оценивать его с комической точки зрения.
- Чуткость — готовность заботиться о нуждах других, внимательное отношение к их интересам, мыслям и проблемам.
- Щедрость — антоним скупости, проявляющийся в способности оказывать помощь безвозмездно. Часто выражается через подарки и благотворительность.
Позитивные качества для резюме
Когда стоит задача заполнить графу «личные качества» в резюме, многим бывает сложно определить, что написать хорошего о себе. Критерием здесь должно быть, конечно же, конкретная должность, для которой вы подаете заявление. Для одной вакансии важны будут усидчивость и внимательность, для другой активность и коммуникабельность.
Для упрощения мы также разделим этот список по подкатегориям в зависимости от сферы влияния.
Качества, влияющие на отношения в коллективе:
- Вежливость — умение тактично и уважительно общаться с окружающими, готовность к терпеливому выслушиванию мнений других и нахождению компромиссов.
- Коммуникабельность — это открытость в общении и способность устанавливать контакты с разными людьми.
- Красноречие — качество, позволяющее говорить привлекательно и интересно.
- Неконфликтность — стремление решать споры мирным путем в всех ситуациях.
- Порядочность — невозможность совершать подлые, аморальные поступки.
- Адаптивность — умение быстро адаптироваться к новым условиям и правилам в коллективе.
- Умение слушать собеседника и откликаться на его мнение, проявляя понимание.
- Уважительное отношение к людям — это способность признавать достоинства других.
- Способность работать в команде.
Лучшие качества, которые работодатели ценят у сотрудников:
- Амбициозность — стремление достигать высот в различных жизненных сферах, таких как продуктивность, лидерские качества и социальное признание.
- Бережливость — наклонность к сокращению ресурсов и экономия.
- Внимательность — способность сосредотачиваться на деталях и задачи.
- Дисциплинированность — привычка к самоорганизации и соблюдению норм поведения в работе.
- Добросовестность — старательное выполнение своих осуществимых обязательств.
- Инициативность — активность в планировании и простое принятие самостоятельных решений.
- Креативность — способность производить оригинальные идеи и нестандартные решения.
- Ответственность — контроль над собственными действиями и их последствиями.
- Настойчивость — способность преодолевать трудности, чтобы достигать целей.
- Обучаемость — быстрая способность усваивать новую информацию и получать знания.
- Пунктуальность — способность выполнять обязательства вовремя, например приходить на работу и представлять проекты.
- Самокритичность — умение осознанно выявлять и исправлять собственные ошибки.
- Стрессоустойчивость — умение сохранять спокойствие в условиях стресса.
- Способность к многозадачности — умение одновременно управлять несколькими задачами.
- Скрупулезность — точность и аккуратность в работе с деталями.
- Трудолюбие — стремление к упорному труду и любви к эффективной работе.
- Требовательность к себе — установка высоких стандартов для своих достижений.
- Усидчивость — способность работать долго и не уставая, проявляя терпение.
- Целеустремленность — волевое качество, позволяющее добиваться успеха в своих целях.
