Директор школы в России — сколько может зарабатывать в 2024 году

В любом случае общую картину можно сложить. Одним из самых скромных официальных доходов среди своих коллег мог бы похвастаться директор школы № 854: по итогам 2021 года его годовой доход составит 2 862 772 рублей, что равняется 238 564 рублям в месяц.

Директор школы в России — какой доход можно ожидать в 2024 году

Майские указы президента, действующие с 2012 до 2018 годов, были направлены на повышение зарплат бюджетников, включая работников образования, чтобы их доходы достигли среднего уровня по региону. В процессе выполнения этих указов зарплаты директоров школ постепенно увеличивались. Но последствия ослабления курса рубля в 2014 году привели к снижению реальных доходов. Тем не менее, в 2015 году произошло увеличение заработных плат на 5,5%. В последующий период, до начала 2019 года, заработные платы оставались на одном уровне, однако в начале 2019 года наблюдалась позитивная динамика в их увеличении.

Основные составляющие зарплаты директора школы в России делятся на две категории:

1. Фиксированный оклад.
2. Дополнительные выплаты.

Дополнительные выплаты, как правило, включают:

• Стимулирующие надбавки (например, за стаж работы, повышение квалификации, наличие почетных званий или наград, успешную подготовку учеников к олимпиадам и другим конкурсам);
• Компенсационные надбавки (например, за трудные рабочие условия или сверхурочную работу);
• Премии (например, за профессиональные достижения).

По данным журналистов «Комсомольской правды», премии для директоров школ выплачиваются крайне редко, а правила для начисления стимулирующих надбавок часто пересматриваются. Тем не менее, предпочтение отдается именно этим надбавкам. Обычно величина базового оклада и дополнительных выплат устанавливается управляющим советом в начале каждого учебного года.

Заработная плата директора школы имеет законодательные ограничения: согласно статье 145 Трудового кодекса Российской Федерации, она не должна превышать трех полных окладов учителей данного образовательного учреждения.

Дополнительные выплаты

Стимулирующие и компенсационные выплаты могут составлять более половины дохода директора. На размер этих выплат влияют различные факторы:

1. Наличие профессиональных почетных званий, таких как «Народный учитель» или «Заслуженный учитель». Размер этих выплат устанавливается региональными властями и составляет в среднем 15-20% от оклада.
2. Получение профессиональных наград, таких как Почетная грамота Правительства Российской Федерации в области образования или Золотой знак Министерства образования.
3. Победы в государственных конкурсах различных уровней.
4. Обеспечение нормальной работы образовательного учреждения, включая соблюдение трудовой дисциплины, рациональное использование финансов, своевременную отчетность и т. д.
5. Стаж непрерывной работы.
6. Особенности работы образовательного учреждения. За работу в коррекционных классах, группах начальной военной подготовки и семейном обучении могут начисляться дополнительные баллы.
7. Среднесписочная численность учащихся. К 2019 году предлагалось увеличить выплаты в зависимости от количества учеников: 0,2 от оклада при менее 250 учащихся, 0,4 – от 251 до 500, 0,6 – от 501 до 1000, 0,8 – более 1000 учащихся.

Право на почетные звания и награды имеют директора с многолетним опытом работы, совмещающие административные и преподавательские обязанности. Начинающие директора могут увеличить свой доход в результате повышения эффективности управления образовательным учреждением.

Помимо стимулирующих выплат, предназначенных для мотивации сотрудников, также существуют компенсационные выплаты. К ним относятся:

• Работа в вечернее и ночное время, а также в праздники и выходные дни (начисление колеблется от 20% до 200% от ставки за один час переработки);
• Совмещение должностей;
• Сверхурочная работа и расширение зоны обслуживания;
• Не соответствующие нормам условия труда;
• Опасные и вредные условия труда.

Что касается зарплат директоров школ

Заработки в разных городах и регионах Российской Федерации значительно отличаются. Вместе с тем, директорам школ также достается своя доля изменений в заработной плате. Весьма позитивной новостью для всех работников сферы образования стало решение президента о поэтапном повышении окладов вплоть до 2021 года. Однако основное внимание в этом плане уделяется учителям, что в свою очередь влияет на базовые оклады директоров, поскольку они зависят от количества часов, отведенных на их ставки.

Депутат Государственной Думы Олег Смолин делится результатами подведения итогов реализации майских указов, а также дальнейшими идеями по улучшению зарплат бюджетников:

Тем не менее, многие эксперты смотрят на эти перемены скептически. Всеволод Луховицкий, сопредседатель Российского профессионального союза «Учитель», высказал мнение, что финансирование реформ в текущем году ляжет на плечи бюджетов регионов. Это, по его словам, может привести к массовым сокращениям в сферах, где работают бюджетники.

С начала 2019 года уже начали проявляться первые положительные изменения: согласно информации, предоставленной порталом Trud.com, в январе 2019 года зарплаты директоров выросли на 10% по сравнению с декабрем предыдущего года.

На графике показано, как изменялся средний доход директоров школ по всей России, основываясь на данных сайта Trud.com.

В столичном регионе

Наибольшие зарплаты имеют директора школ в Москве. Минимальная планка составляет 150 тысяч рублей в месяц, что подтверждают официальные статистические данные Минтруда, информация на портале Trud.com и данные о вакансий на сайтах трудоустройства.

В частности, из сообщения РБК следует, что средняя зарплата директора московской школы составляет 205 тысяч рублей в месяц, что превышает 2 миллиона рублей в год.

Статус учебного заведения может лишь косвенно влиять на доходы директора. Хотя для администрации гимназий и лицеев вводятся дополнительные повышающие коэффициенты, директор государственной школы может зарабатывать больше благодаря высоким показателям эффективности работы своего учреждения, значительному стажу и личным наградам.

Обзор данных о зарплатах, представленный на сайте одной из московских школ.

В крупных городах

Директора школ в крупных городах получают значительно меньшие заработки, по сравнению со своими московскими коллегами. Даже в Санкт-Петербурге зарплаты в несколько раз ниже. Исходя из информации с порталов Trudvsem и Jooble, уровень зарплат директоров общеобразовательных учреждений в Петербурге составляет:

• от 20 тысяч рублей в государственных школах;
• около 30-40 тысяч рублей в гимназиях;
• от 50 тысяч рублей в частных школах.

Сравнительно аналогичные показатели наблюдаются и в других крупных городах, таких как Сочи, Екатеринбург, Новосибирск, Краснодар. Руководители государственных общеобразовательных учреждений могут рассчитывать на ежемесячный доход в пределах 20-30 тысяч рублей, тогда как в частных – до 50 тысяч.

В региональном контексте

Уровень зарплат директоров школ в региональных центрах сопоставим с показателями крупных городов, однако она существенно отстает от столичного уровня. В областных, муниципальных и районных центрах доходы ниже. Например, минимальный оклад составляет 20 тысяч рублей, что соответствует зарплате директора без опыта и педагогического стажа, который впервые занимает эту должность. Обычно это оклад без учета стимулирующих и компенсационных выплат, однако уже через несколько месяцев роста дохода можно ожидать увеличения заработка как минимум в два раза. Согласно информации с портала Trud.com, самые высокие зарплаты директорских должностей имеют:

Общая информация о зарплатах

Заработок директора школы складывается из двух частей: фиксированного оклада и стимулирующих выплат. Стимулирующие выплаты могут охватывать работу директора после стандартных рабочих часов, когда ему необходимо решать различные вопросы в вечернее время.

Расчет зарплаты директора школы довольно прост. К должностному окладу добавляется определенный процент в зависимости от суммы добавок.

При осуществлении работы в праздничные или выходные дни, согласно российским законам, директора вправе получать двойную зарплату за этот период.

По установленным нормам, зарплата директора школы не должна превышать трех зарплат педагогов, работающих в данной образовательной организации.

Интересно будет провести сравнение зарплат учителей в России с показателями в США и, к примеру, Украине. Варианты можно поискать, перейдя по указанным ссылкам.

Заработная плата директора школы также формируется в зависимости от числа учащихся. Например, директор, отвечающий за 3000 учеников, получает большую зарплату, чем его коллега, работающий с 1000 учениками.

По мнению властей страны, такой подход стимулирует директоров к активному привлечению детей в свою школу.

Дополнительная информация о зарплатах

Директора школ, как правило, получают больше, чем учителя.

Размер оклада зависит от следующих факторов:

1. Регион проживания (уровень заработной платы можно отслеживать здесь);
2. Наличие научных степеней;
3. Дополнительные услуги и достижения.

Директора северных школ имеют право на дополнительные выплаты. Уровень заработной платы также зависит от профиля учреждения — в специализированных школах заработки выше.

По величине зарплаты, руководители имеются в виду самые состоятельные.

Средний уровень зарплаты

В прошлом году оклады немного увеличились по сравнению с предыдущими годами. Уровень зарплаты в текущем году представлен в таблице. В январе 2024 года также отмечается небольшое повышение.

Месяц	Уровень зарплаты (тыс. рублей)
Ноябрь 2016	20,0
Декабрь 2016	20,0
Январь 2017	22,0
Февраль	23,0
Март	25,0
Апрель	30,0
Май	30,0
Июнь	25,0
Июль	28,0
Август	25,5
Сентябрь	27,0
Октябрь	28,0

Индикатор уровня зарплат среди руководителей образовательных учреждений представлен выше.

Зарплата в других областях

В различных регионах страны размер зарплаты директора школы имеет следующие значения:

Регион	Размер заработной платы
Московская область	65,0
Ненецкий автономный округ	50,0
Тюменская область	50,0
Ханты-мансийский автономный округ	50,0
Ямало-ненецкий автономный округ	50,0
Мурманская область	45,0
Ленинградская область	42,0
Кировская область	38,0
Республика Саха	30,0
Пермский край	30,0

Информация о зарплате директоров в разных регионах страны.

Распределение вакансий по областям

Информация о том, как распределяются вакансии по другим регионам России, представлена ниже:

Регион	Количество вакансий	Процентное соотношение
Московская область	153	29,4
Новосибирская область	42	8,1
Ленинградская область	37	7,1
Краснодарский край	24	4,6
Свердловская область	19	3,7
Иркутская область	18	3,5
Тюменская область	14	2,7
Алтайский край	13	2,5
Красноярский край	12	2,3

Сравнение зарплаты директора школы в различных странах

Директора школ на Западе получают значительно большую зарплату по сравнению с теми, что в России. Характерные цифры варьируются, однако в целом, в странах северной Европы заработная плата может составлять от полумиллиона рублей и выше в месяц. Например, годовой доход директора школы в Великобритании может достигать 7 380 000 рублей (при пересчете фунтов стерлингов в рубли). Здесь и далее приведенные суммы указаны в рублях для удобства.

В южных странах зарплаты более скромные: от 400 тысяч рублей в месяц — это относится к таким странам как Франция, Италия и Испания. В Восточной Европе, такие как Чехия, зарплаты примерно на уровне России, например, доход директора составляет от 200 тысяч рублей в месяц.

Согласно информации, директора школьных учреждений в США могут получать суммы, которые кажутся немыслимыми для российских реалий — до одного миллиона рублей в месяц. В Канаде зарплата немного ниже — до 800-900 тысяч рублей.

При этом Россия является лидером среди стран постсоветского пространства. Например, в Беларуси зарплата директора школы не превышает 60 тысяч рублей, в Узбекистане — 40 тысяч рублей, а в Армении — 30 тысяч рублей.

Интересная ситуация складывается в передовых странах Азии. Например, в Японии директор может зарабатывать от 500 тысяч до миллиона и более, в Китае — от 400 тысяч. На Ближнем Востоке заработок составляет до 50 тысяч рублей в месяц.

Что именно влияет на зарплату директора школы в России

Размер заработной платы директор узнает в начале учебного года. На этот показатель влияет множество факторов:

• Количество учащихся. Чем больше учеников, тем выше ответственность, что подразумевает и большую зарплату;
• Успеваемость учеников. Высокие оценки студентов положительно сказываются на школьном рейтинге и, соответственно, на зарплате директора в дальнейшем;
• Активность воспитанников. Важно учитывать их достижения на олимпиадах и других конкурсах;
• Статус образовательного учреждения. Гимназии и лицеи обычно предлагают более обширные учебные программы, включая углубленное изучение профильных предметов, что также отражается на зарплате;
• Оценка выполнения государственных заданий. Эти задания касаются оптимизации учебного процесса;
• Коэффициент районного уровня. Например, на Крайнем Севере работники могут рассчитывать на специальные надбавки.

Директора школ в Октябрьском районе с наибольшими доходами

Директор гимназии № 11 «Гармония» Сергей Бегунов пока на данный момент остается самым высокооплачиваемым среди директоров школ Октябрьского района, зарабатывая в среднем почти 143 тысячи рублей в месяц. Педагог с почти 50-летним стажем и более 40 лет на посту директора, он добился значительного успеха. Например, гимназия выпустила рекордное число медалистов. В учебном процессе здесь акцент сделан на уроки нравственности, человековедения и нужные для карьерного роста технологии. Также благодаря Сергею Бегунову в школе появился фонтан, который разместили под лестницей.

Среднемесячная зарплата Игоря Онищенко, директора лицея № 185, составила почти 124 тысячи рублей — он работал педагогом уже 35 лет.

В июне прошлого года лицей снесли, и на его месте строится новое учебное здание на 975 мест. В новой школе запланировано три спортивных зала, бассейн, лаборатории по химии, физике, биологии и актовый зал на 500 мест. Учащихся временно перевели в другие школы во время строительства.

Директор самой переполненной школы, расположенной в Плющихинском жилмассиве, № 216, Александр Ситников, получает чуть больше 123 тысяч рублей в месяц. Он специализируется по истории и обществознанию. С 2015 по 2018 годы был директором первой школы, а с 2019 руководит школой № 216.

Как упоминал сам директор, школа обслуживает 3500 учеников, на обучение которых трудятся 130 учителей. Александр никогда не думал стать педагогом; обучаясь в НГПУ на историческом факультете, параллельно он работал в торговле, но, пройдя практику в летнем лагере, понял, как ему нравится работать с детьми. Он пошел работать учителем истории и обществознания в две разные школы, однако всегда мечтал о должности директора, что стало его стремлением.

Недавно «НГС» сообщал о конфликтной ситуации в гимназии № 10, где весь 3-й А класс поддержал своего учителя и ушел на бессрочную забастовку. Конфликт между учениками и предпринимательницей Светланой Маниной, матерью одной из учениц, который длится на протяжении полутора лет, стал предметом активного внимания. Школа и школа жаловались в различные инстанции, но вопрос оставался нерешённым. «НГС» детализировал как происходила забастовка, а также предстояло вмешательство детского омбудсмена, с просьбой о принятии мер к мэру Новосибирска по улаживанию конфликта в школе.

Сравнение зарплат директоров школ и их заместителей в России

Заработная плата директора школы в Соединенных Штатах

В США средняя заработная плата директора школы составляет около 10 тысяч долларов в месяц, что соответствует приблизительно 120 тысяч долларов в год. Однако необходимо учитывать различия между штатами, так как в Нью-Йорке и Калифорнии зарплата значительно выше по сравнению с Огайо.

Заработная плата директора школы в Германии

В Германии заработок в системе образования зависит от уровней учебных учреждений и категорий сотрудников. Например, директор гимназии относится к категории А16, и его заработная плата может варьироваться от 5.5 до 7.0 тысяч евро. Уровень оплаты также зависит от земель, более высокая зарплата наблюдается в Баден-Вюртемберге, а в Баварии — менее значительная. В любом случае, зарплата директора гимназии в 1.5 раза превышает оклад учителя.

Заработная плата директора школы во Франции

Во Франции система образования устроена более сложно. Здесь лицей соответствует российской старшей школе и профессионально-техническому образованию, однако в нем нет директора в отечественном понимании. Есть провизор, чьи функции аналогичны директору, но он решает вопросы финансов, тогда как исполнительный директор отвечает за кадровые вопросы и распределение нагрузки среди преподавателей. Размер оплаты труда в значительной степени зависит от опыта, стажа работы и квалификации, но в среднем составляет не более 3000-4000 евро в месяц.

Заработная плата директора школы в Польше

В Польше оклад директора школы утверждается на основе размера учебного заведения. Кроме фиксированной зарплаты, они могут получать значительные надбавки из местных бюджетов, что приводит к большим различиям в зарплатах между богатыми и бедными регионами. Средняя сумма составляет около 1.2-1.4 тысяч евро в месяц, при этом самый лучший выбор за теми, у кого есть высшее образование и опыт работы в педагогике. Интересно заметить, что во многих европейских странах и учителям, и директорам запрещено заниматься репетиторством и рекомендовать своих коллег.

Следует упомянуть, что указанные цифры касаются только директоров государственных образовательных учреждений. В частных учебных заведениях действуют собственные системы оплаты труда, и такие директора, как правило, зарабатывают гораздо больше.

Дополнительные выплаты и премии для директоров школ

Что касается выплат премий для директоров школ, то первая премия обычно назначается за результативность. Теоретически ее выплачивают ежеквартально, что обуславливает колебания доходов, которые можно наблюдать в отчетных документах в течение года.

Система начисления премии довольно сложна. Базовый оклад служит основой, к которой применяется определенный коэффициент. Как показывают результаты, из-за того что результативность часто подразумевает сокращение расходов, директора стремятся минимизировать все дополнительные затраты, и, вполне возможно, что это может сказаться на кружках и любых формах дополнительной работы.

В Москве существует вторая премия, предназначенная для тех, кто максимально удовлетворяет требования горожан в образовательных услугах. Эта премия называется «за доверие к школе» и выплачивается на квартальной основе в зависимости от масштаба дополнительных услуг, которые предоставляет школа жителям столицы (помимо службы, финансируемой из бюджета).

Никакие другие дополнительные стимулирующие выплаты не предусмотрены для директоров школ. Однако существуют компенсационные выплаты, следуя тем же принципам, которые установлены Трудовым кодексом для всех остальных профессий. Директора, которые работают в выкладные праздничные дни, имеют право на удвоенную оплату труда за такой период. То же относится и к работе в ночное время, если такое требуется. Подобные случаи фиксируются соответствующими документами, которые подтверждают выполнение работ.