Традиционно данный сектор испытывает повышенный интерес к IT-специалистам. Не менее важны также и специалисты по продвижению брендов — маркетологи. Топ-менеджерам предлагаются щедрые условия, так как от них ожидаются нестандартные решения по масштабированию бизнеса.
Не устраивает работа и зарплата — иди в IT. Но всем ли туда открыта дорога? Разбираемся с экспертами
Специалисты в области трудоустройства отмечают, что сейчас настало идеальное время для смены работы. Учитывая повсеместный дефицит рабочего контингента, возникает ощущение, что можно легко перейти в другую сферу и при этом оставить за собой востребованность. Однако действительно ли это так?
Мы пообщались с экспертами, чтобы выяснить, как найти высокооплачиваемую работу, и действительно ли айтишники могут на старте зарабатывать значительные суммы. Также мы спросили специалистов-психологов, как определить, что пришло время расстаться со старой работой и двигаться к новым целям.
Соискатель как придирчивая невеста
В апреле 2024 года, согласно данным аналитиков HH.ru, в России зафиксирован прирост вакансий на уровне 5% в месяц. Тем временем количество размещенных резюме снизилось на 2%. Почти все регионы страны испытывают дефицит соискателей. HR-директор Ольга Новгородова сообщила, что впервые за 20 лет своей практики столкнулась с серьезным кадровым голодом.
— На сегодняшний день рынок труда в России действительно в руках соискателей. Причин этому несколько, и все они вполне объективные. Соискатели могут выбирать и ведут себя как аккуратные невесты из хороших семей. В целом, идет борьба за профессионалов, ориентированных как на личностные навыки (софт-скиллы), так и за опытных специалистов, имеющих положительные результаты своей работы. Спросите любого работодателя — все хотят привлечь и удержать хороших специалистов, — признает эксперт.
Опрос службы исследований HH.ru обнаружил, что 37% трудоспособного населения России в 2023 году поменяли место работы. Люди адекватно повышают требования к условиям труда и готовы менять место, если предложенные условия или зарплата их не устраивают.
Специалисты отмечают, что среди ключевых причин смены профессии — желание увеличить уровень дохода, отсутствие профессионального роста на текущем месте, недовольство своей областью деятельности или выполняемыми задачами, стремление работать по гибкому графику или без привязки к офису.
По данным опроса HH.ru, в минувшем году чаще всего меняли место работы специалисты из сфер безопасности, образования, маркетинга, рекламы, PR, а также розничной торговли, логистики, строительства и недвижимости.
Одной из наиболее привлекательных сфера становится IT. Во-первых, это высокие заработные платы, что является важным мотиватором для работников. Во-вторых, возможности получения различных льгот, начиная от особых условий по ипотеке и заканчивая бронированием от мобилизации. В-третьих, массовая популяризация этой профессии через СМИ и реклама образовательных программ, предлагающих легкое трудоустройство. Поэтому число желающих переквалифицироваться в IT стремительно растет.
Профессии с зарплатой от 100 тысяч рублей — рейтинг 2023
Никогда не поздно поменять сферу деятельности, особенно если текущая работа перестала привлекать и вызывать интерес. Необходимо всегда стремиться к более высокооплачиваемой специальности. В данной статье мы рассмотрим, как найти привлекательные варианты трудоустройства в 2023 году.
- Как получить высокооплачиваемую профессию
- Какие профессии считаются самыми высокооплачиваемыми в России
- Какие профессии считаются самыми высокооплачиваемыми в Москве
- Какие профессии считаются самыми высокооплачиваемыми в мире
- IT-специалист
- Врач
- Юрист
- Пилот воздушного транспорта
- Топ-менеджер
- Финансист
- Инженер-нефтяник
- Рыболов
- Спортсмен
- Шеф-повар
Средняя заработная плата в России по итогам 2021 года составила 56 545 рублей, согласно данным Росстата. Это сумма представляет собой доход до вычета налогов.
На первый взгляд такая сумма кажется приемлемой, однако каждый из нас стремится к профессиям, где заработок составляет от 100 000 рублей. Но в каких отраслях это возможно на практике? Давайте разберемся вместе.
Воспользуйтесь своим шансом изменить свою жизнь — начните карьеру в крупной и стабильной компании Совкомбанк. Если вы обладаете глубокими знаниями об кредитных сделках для корпоративных клиентов, мы ждем вас в нашу команду! В свою очередь, мы готовы предложить не только шестизначную заработную плату, но и множество других привилегий: добровольное медицинское страхование, возможность карьерного роста, команду единомышленников и специальные условия для банковских продуктов. Ждем ваше резюме!
Как получить высокооплачиваемую профессию
Найти высокооплачиваемую работу — задача не из легких, как среди гуманитарных, так и среди технических специальностей.
Недостаточно просто просмотреть актуальные вакансии и выбрать наиболее финансово выгодные варианты трудоустройства. Для успешной работы в определенной специальности, особенно в творческой, требуются соответствующие навыки и компетенции.
Поэтому важно использовать социальные лифты, основной из которых является образование. Высшее образование (бакалавриат, специалитет и магистратура) не только предоставляет необходимые знания, но и создает динамику для формирования нужных связей. С их помощью проще начинать карьеру и получать необходимый опыт на начальных позициях.
Работая в определенной роли, важно избегать состояния комфорта. Такое состояние возникает, когда вы легко справляетесь с поставленными задачами, прекрасно ладите с коллегами и чувствуете, что зарабатываемой зарплаты достаточно. Эта ситуация может затянуться и вы можете пропустить подходящий момент для изменений.
Искать новую специальность следует одновременно с текущей деятельностью, так как доходы от прежнего работодателя могут не покрывать ваши потребности.
Важно постоянно стремиться к росту заработной платы. При этом речь идет не только о абсолютных значениях — сумме, которую вы получаете ежемесячно. Более значимым является увеличение стоимости вашего рабочего часа.
Приведем пример: Михаил работает фрезеровщиком на заводе. У него 20 смен по 8 часов, а его зарплата составляет 80 000 рублей, стоимость часа — 500 рублей.
Сравним с Александрой, которая работает специалистом колл-центра: ее рабочая нагрузка составляет 40 часов в месяц, а ее зарплата — 40 000 рублей, что делает стоимость часа равной 1000 рублей.
На первый взгляд, первый вариант кажется более прибыльным, однако, если Александра правильно распланирует свое время и найдет дополнительный источник дохода, то она сможет зарабатывать больше.
Помимо этого, необходимо сочетать стремление увеличивать стоимость часа с развитием собственных навыков. Уместно использовать возможности повышения квалификации, изучать иностранные языки, углублять свои профессиональные навыки и осваивать смежные специальности. В настоящее время это обеспечивается через различные онлайн-школы и практические курсы.
Работа в Совкомбанке предлагает возможности для самореализации и достойные заработки; это интересные проекты и неформальное общение; это добровольное медицинское страхование для сотрудников и их детей, а также возможность работать в коворкинге на побережье. Хотите так же? Ищите подходящие вакансии в своем городе и становитесь частью команды мечты!
При оценке размера заработной платы стоит обращать внимание не только на абсолютные значения, но и на стоимость часового рабочего времени, ведь всегда можно найти интересный дополнительный источник дохода.
Какие профессии считаются самыми высокооплачиваемыми в России
Рабочая сила в России многообразна. Высокооплачиваемые должности как в сфере услуг, так и в специфических отраслях, присущих данной стране, весьма востребованы.
Рассмотрим специальности, связанные с добычей полезных ископаемых и природных ресурсов. Высокие зарплаты наблюдаются в таких сферах, как рыбная ловля, добыча и переработка нефти, а также газа.
Резюме решает практически все
Не существует единого правила о том, как составить резюме, чтобы вас точно взяли на работу, так как в каждой отрасли есть свои особенности.
Как оформить?
Для тех, кто составляет резюме для поиска работы в крупных компаниях, занимающихся юриспруденцией, экономикой, страховыми услугами и подобными формальными сферами, правило «чем проще, тем лучше» работает в полной мере. Там не требуется творческий подход; все должно быть четко и кратко: можно воспользоваться стандартными шаблонами в Word и не переживать особенно.
Тем не менее, как только вы хотите устроиться на работу в креативную сферу — такие как журналистика, дизайн, архитектура или реклама — стандартные и чрезмерно банальные формулировки, такие как «я стрессоустойчив», «коммуникабелен» и «терпелив», вряд ли вызовут интерес.
В таких случаях проявите свою оригинальность даже в мелочах — старайтесь показать, что вы внимательны и профессиональны.
Где оформить?
Существует ряд сервисов, которые позволяют легко и без навыков работы с графическими редакторами создать интересное и привлекательное резюме, например, на сайте canva.com. Здесь представлено множество шаблонов и функционала именно для создания резюме. И, прежде всего, не забывайте об орфографии.
Авторизуйтесь, чтобы продолжить чтение. Это быстро и бесплатно.
Возраст или мотивация?
Большинство специалистов все еще считают, что наилучший момент для начала карьеры в IT — это как можно более ранний возраст.
— Оптимальным моментом, чтобы обдуманно перейти в IT, считается процесс обучения в средних образовательных учреждениях. Важно уделить внимание проекту IT-класса, реализуемому в 125 московских школах совместно с высшими учебными заведениями. Это даёт учням реальную возможность освоить программирование C++ к концу 11 класса, получить навыки управления беспилотными летательными аппаратами и изучить разработку мобильных приложений. Кроме того, студенты университетов могут выбирать цифровые кафедры и таким образом получить полноценную IT-профессию дополнительно к основной специальности, указанной в дипломе. Этот проект функционирует более чем в 50 российских регионах, и на конец 2023 года уже около 80 тысяч человек приняли участие и получили новый квалификационный статус, — утверждает Елена Бочерова.
HR-директор Ольга Новгородова подчеркивает, что даже выпускники профильных вузов уже обладают практическим опытом и значительными кейсами.
— Будучи студентом, у тебя обязательно должно быть какое-то место работы. Это могут быть летние подработки, месяц зимних каникул, недельная работа без официальной записи в трудовой или волонтерское участие — и это касается программистов гораздо больше, чем какой-либо другой профессии, — говорит эксперт. — Многие начинают работать даже на втором курсе, и, выполняя разные задания, пишут код, разрабатывают программы и тестируют их, поэтому среди программистов новичков не так уж много.
Единственной категории людей, кому можно простить выход из института без практического опыта, являются отличники и олимпиадники.
Ольга Новгородова, HR-директор
С другой стороны, коуч-психолог Мария Земцова считает, что возраст играет не такую важную роль, а определяющим фактором является личная склонность и мотивация к работе в IT.
— Самое определяющее — это желание. И независимо от того, в каком возрасте вы решили переквалифицироваться, если это не ваша настоящая работа, если вы не испытываете к ней интерес, то вы не сможете быть продуктивным и не будете мотивированы. Напротив, если вам нравится то, что вы делаете, это сильно влияет на вашу результативность и уровень дофамина.
Например, человек, который никогда не работал в IT, поддается моде и решает попробовать. В возрасте 35 лет ему будет значительно более сложно: на первом этапе ему предложат не такие высокие зарплаты, и начинать придется всё с начала. Следует быть готовым к тому, что на первых порах придется работать на уровне новичка. Если такое решение принимается только из желания следовать трендам, без истинной мотивации, маловероятно, что это приведет к хорошим результатам, — считает специалист.
— Прежде чем принять решение о смене профессии, важно понять причины вашего желания. Существует несколько мотиваций. Кто-то не добился успеха на предыдущем месте работы и попался на обещания, что IT-сфера сейчас приносит много преимуществ. Если вы не показали успех на предыдущем месте, если вы не умеете трудиться и находить решения проблем, если вам не хватает конкретных навыков и личностных компетенций, вероятность того, что уйдете в IT и добьетесь успеха, крайне мала, — акцентирует внимание Ольга Новгородова.
Как уйти в IT?
Если ваше стремление стать IT-специалистом непреложно и к мечте остался всего один шаг, обратите внимание на те навыки, которые сейчас востребованы у работодателей.
— Для работы в IT полезно обладать качествами усидчивости, внимательности, целеустремленности, так как необходимо добиваться поставленных целей и разрабатывать программные приложения. В текущей индустрии имеется много различных специализаций: кто-то пишет программное обеспечение, кто-то тестирует его, а кто-то разрабатывает новые продукты. Существуют продакт- и проект-менеджеры, и для каждого направления требуются свои качественные характеристики и особенности характера. У каждого имеется возможность найти подходящую для себя работу, — считает Мария Земцова.
HR-директор Ольга Новгородова рекомендует подумать о финансовой стороне вопроса:
— Если у вас уже есть четкое понимание, почему вы хотите сменить свою профессию, и решили это сделать потому, что предыдущая работа стала неинтересной и не дает развития, первое, что требуется — создание финансовой подушки. Переход в другую отрасль обязательно сопровождается снижением дохода, падением по карьерной лестнице и достаточно сложными переходными периодами длительностью несколько месяцев. Важно понимать, сможете ли вы справиться с этой ситуацией и прокормить свою семью. Нужно также определить, насколько вам подходит сама сфера IT, куда сейчас направляется большинство желающих. Есть ли у вас возможности быть лучше или хотя бы трудолюбивее других?
Директор одной из IT-компаний Елена Бочерова подчеркивает, что для успешного старта стоит развивать как хард-, так и софт-скиллы.
— Хард-скиллы варьируются в зависимости от выбранного стека технологий и специализации (например, от разработчика на языке C++ требуется отличное знание самого языка, умение работать с фреймворком юнит-тестирования Google Test, навыки системной разработки под Windows и Linux, а также основополагающие знания алгоритмов и структур данных, приветствуются знания языков Go и Python). Софт-скиллы, напротив, более универсальны. Например, работодатель ожидает наличие таких качеств, как способность работать в группе, обладать хорошими коммуникативными навыками, адаптивно реагировать на изменения, проявлять креативность и умение лидировать, эмоциональный интеллект, гибкость, проактивный подход и навыки тайм-менеджмента, — объясняет Елена Бочерова.
По каким критериям выбирать работу?
Не стоит выбирать работу лишь на основании модных трендов и только из-за высокой востребованности или зарплаты. Если не учесть другие важные факторы, это может привести к выгоранию.
Евгения Воронина, профориентолог и талант-коуч
Мы собрали 5 критериев, по которым вы сможете определить, какую работу выбрать:
Востребованность
При выборе должности учитывайте, будет ли она актуальной и не заменит ли искомую вакансию робот через 10 лет.
Интерес
Проанализируйте, на какие знания и интересы вы тратите время и деньги — в этом направлении стоит поступать на новое рабочее место. Обратите внимание на то, какие страницы вы посещаете в интернете в свободное время. Это поможет включить в свои амбиции то, что вас действительно интересует и захватывает.
Например, если вам интересно, как работают алгоритмы социальных сетей, почему некоторые посты попадают в рекомендации, и каким образом можно вызвать большой отклик, вам стоит рассмотреть возможности в области SMM или таргетированной рекламы.
Место работы
При выборе рабочего места опирайтесь на свои желания и индивидуальные предпочтения. Не всем подходит работа из дому, некоторые испытывают острое недовольство без общения.
Работа в командировках подходит тем, кто еще не завел семьи или не построил серьезные отношения. Это превосходный способ получить достойный доход и посетить новые места. А если повезет — это могут быть и зрелищные места!
График
Теперь давайте рассмотрим и график работы: стандартный с 9 до 18, гибкий или ночные смены — у вас есть выбор.
Очевидно, стандартный рабочий день удобен и привычен. Но новые возможности ночного новостного редактора, работающего с 20:00 до 8:00, могут принести доход от 70 000 рублей.
Готовы ли вы поменять распорядок жизни ради больших заработков или желаемой должности?
Жаворонки вряд ли смогут работать по ночам, а вот совы могут найти для себя отличный вариант.
Масштабность
Определитесь с тем, хотите ли вы быть наемным работником, трудиться в госструктурах, работать на фрилансе или создавать свой бизнес.
Не спешите выбирать фриланс или собственный бизнес лишь потому, что это сейчас модно — изучите все доступные возможности первого выбора.
Не хотите находиться в рамках офиса и зависеть от начальства? В таком случае фриланс или собственный бизнес будет вашим лучшим вариантом.
Где найти работу?
Самый простой способ — оставить резюме на сайтах по трудоустройству и откликаться на подходящие вакансии.
Если вы хотите работать из дому, создайте резюме на платформе по подбору удаленной работы Удалёнка и выбирайте из более чем 1000 вакансий.
4 шага к работе мечты на Удалёнке :
Шаг 1. Создайте профессиональный профиль для удаленного работника.
Шаг 2. Сформируйте уникальное резюме. Сайт Удалёнка поможет составить образ работника, проведя проверку знаний, собрав отзывы о вас как о профессионале от коллег, друзей и руководителей.
Шаг 3. Сравните свое резюме с резюме конкурентов и получите персональные рекомендации по зарплате на основе ваших навыков и опыта.
Шаг 4. Определитесь с выбранной сферой деятельности из 18 категорий и начинайте поиск вакансий.
Работа мечты — награда для целеустремленных и активных соискателей. Не бойтесь проявлять инициативу и откликаться даже на самые многочисленные вакансии — проявление активности непременно приведет к успеху!
Изучите вакансии, которые могут вам подойти:
- Как выбрать профессию? 10 эффективных советов + тест от профориентологов
- Кем стать? 75 востребованных профессий в 2023 году + 5 шагов, чтобы понять, кем хотите стать
- Чем можно заниматься? 50 востребованных профессий в 2022 году + ТОП-10 удалённых профессий
- Какую профессию выбрать? Топ-70 перспективных профессий в 2023 году + 6 советов, как выбрать профессию по душе
- Кем работать с образованием? 17 лучших вариантов для работников с образованием юриста, педагога или медика + ТОП-20 востребованных профессий
