Пенсионный фонд — время работать, не время отдыхать. Зарплата в пенсионном фонде.

Вопреки распространенному мнению, сотрудники пенсионного фонда получают невысокую зарплату. К каким фондам можно причислить ФСС и ФОМС? В этой статье вы узнаете, сколько зарабатывают руководители этих фондов.

Пенсионный фонд — время работать, не время отдыхать

Пенсионный фонд России (ПФР) — это государственное учреждение, которое является частью финансовой системы страны и формируется за счет отчислений от заработной платы отдельных работников. Он имеет более 2 500 подразделений на федеральном и региональном уровнях. Заработная плата в пенсионном фонде рассчитывается в зависимости от должности работника, его стажа и квалификации.

В настоящее время в стране насчитывается не менее 110 000 работников. Это число в два раза больше, чем в Японии или США по численности населения, но функций у ПФР несоизмеримо больше.

Средний возраст работников составляет от 30 до 50 лет, большинство из них — женщины, более 90 % имеют высшее образование и 15 % — среднее специальное.

Основной функцией фонда является реализация государственной программы страхования и социальных задач.

В его задачи также входит:

• управление и распределение перечисляемых денежных средств;
• ведение учётной документации на граждан, получающих пенсии и иные социальные выплаты;
• расчёт начислений по инвалидности, пособий на детей при потере кормильца, федеральных социальных льгот, предоставление сертификатов на материнский капитал;
• определение суммы компенсаций пенсионерам при получении пособий ниже прожиточного минимума;
• реализация соглашений и обмен документами с другими государствами в области соцобеспечения;
• ведение накопительных счетов для пенсионеров, которые стали доступны с 2009 года благодаря добровольным отчислениям.

Вы также должны знать, что помимо единого государственного фонда страховые услуги предоставляют и негосударственные структуры.

Негосударственный пенсионный фонд (НПФ) — это частная некоммерческая организация, которая обеспечивает социальное страхование и не является частью государственной бюджетной системы.

Он работает на договорной основе в сфере страхового бизнеса и обеспечивает накопительную часть пенсии. Выплаты производятся по достижении гражданином пенсионного возраста.

Количество частных, негосударственных фондов постепенно сокращается с 350 до 44 к 2020 году. Переход от количества к качеству, несомненно, дает надежду на стабильность и безопасность вкладчиков.

Профессиональные обязанности и особенности труда

Пенсионный фонд отвечает не только за выплату пенсий и социальных пособий, но и за ведение единой базы данных, которая предоставляет информацию о социальном обеспечении на разных уровнях бюджета.

Постановлением Совета директоров Пенсионного фонда установлен перечень обязанностей и должностей сотрудников, в том числе состав механизма, который включает в себя следующее.

• Руководство ПФ;
• Аппарат при руководстве;
• Исполнительная дирекция;
• Ревизионная комиссия;
• Органы территориального управления;
• Отделы и отделения фонда;
• Центры по учёту и информационному обеспечению.

К управлениям относятся департаменты:

• финансово – экономический;
• юридический;
• отдел социальных выплат;
• отдел кадров.

При подборе персонала Пенсионный фонд обращает внимание на опыт и личные качества претендентов, разработаны стандарты как для оценки персонала, так и для оценки претендентов.

Должностные инструкции были созданы в соответствии с требованиями. Помимо работоспособности, требуются такие личные качества, как стрессоустойчивость, хорошее знание языка, умение объяснять и вести переговоры, убедительность и способность справляться с конфликтами.

Работа в пенсионном фонде требует четкого понимания того, что повседневная работа не является дискриминационной. Принятие этих нюансов положительно скажется на том, как к вам будут относиться и какими будут ваш карьерный рост, обязанности и зарплата.

ПФР установил четыре ключевых профессиональных стандарта. В перечень требований к квалификации и обучению входит описание обязанностей работника, его навыков, компетенций и опыта.

Например, на должность специалиста по пенсионным выплатам можно принять выпускников со средним профессиональным образованием в определенных областях. Требования к профессиональному опыту отсутствуют, но знание пенсионного законодательства и принципов межведомственного цифрового взаимодействия является обязательным.

Требования к специалистам в области пенсий и пособий выше. Необходимо профессиональное образование и опыт работы не менее 5 лет в организациях, не относящихся к финансовому сектору.

Специалист по пенсиям и пособиям — это самый распространенный специалист пенсионного фонда, его основная деятельность:

• Оформление документов по выплате пенсий и материальной помощи пенсионерам, многодетным, одиноким матерям и др.;
• Внесение изменений в лицевые счета по продлению или прекращению выплат;
• Подготовка документов для узлов почтовой связи по выплате пенсий и материальной помощи, ведение контроля за получением выплат адресатом или их возвратом;
• Осуществление отчислений из пенсии на медицинские и другие услуги;
• Оформление документации при передаче в архив;
• Обработка поступающих данных по лицевым счетам в цифровом формате;
• Оказание консультативной помощи в вопросах получения пенсий и материальной помощи;

Оцифровка фонда и внедрение электронных услуг позволили организации модернизировать и сократить численность персонала за последний год. Администрация планирует сократить штат еще на 8 % к 2023 году.

Как начисляется зарплата в пенсионном фонде

Помимо доходной части, бюджет пенсионного фонда имеет и расходную часть, которая включает не только затраты на персонал, но и расходы на содержание основных фондов. На тот момент дефицит бюджета фонда составлял более 265,2 млрд. рупий, и он был вынужден изымать средства из казны для выплаты социальных пособий и пенсий. Были приняты постановления, которые привели к таким непопулярным мерам, как повышение пенсионного возраста.

Эти регулирующие меры позволили сэкономить более 620 миллиардов за три года и конвертировать более 80 миллиардов в выплаты в первую очередь.

С 2019 года будет проводиться подготовка к изменению статуса ПФР на публично-правовую форму. Это позволит создать трехстороннее управление с участием государства, участием профсоюзной организации и контролем со стороны работодателей. Основная цель — использование инвестиционного потенциала, расширение возможностей для получения дополнительного дохода и развитие структуры учреждения.

В настоящее время заработная плата в Пенсионном фонде работников не превышает среднестатистическую, по словам работников, в среднем не более 27 тысяч рублей. Размер зарплаты зависит от многих факторов, в том числе от региональной принадлежности отдела и отделения пенсионного фонда.

Сколько зарабатывают члены Правления ПФР и на каких автомобилях ездят

Недавно мы рассматривали здания, в которых расположены отделения ПФР в регионах. Сегодня мы расскажем вам, сколько зарабатывают руководящие сотрудники ПФР. Информация о доходах и имуществе членов правления фонда находится в открытом доступе на сайте ПФР.

Глава ПФР

Например, Антон Дроздов, председатель правления ПФР, заработал в прошлом году 3,9 миллиона рублей. Его жена еще более успешна — в 2017 году она заработала 4,9 миллиона рублей. Семья владеет несколькими земельными участками, домом и квартирой площадью 335 квадратных метров. У самого Дроздова нет автомобиля, но у его жены есть несколько иномарок: Mercedes-Benz и Lexus.

Николай Козлов, заместитель главы ПФР, в прошлом году заработал значительно больше главы. Доход Козлова по итогам 2017 года — 9,2 миллиона рублей, а доход его жены — 16,3 миллиона рублей. Семья владеет четырьмя квартирами, резиденцией и дачей на Кипре. Автомобили принадлежат жене Козлова. Он владеет автомобилями Lexus и Toyota RAV 4.

Наталья Петрова, заместитель председателя правления ПФР, заработала в прошлом году 5,6 миллиона рублей. Она владеет небольшой квартирой площадью 62 квадратных метра, частью земельного участка и складом. Другой заместитель председателя правления, Сергей Афанасьев, заработал в прошлом году 3,2 миллиона рублей. Он владеет земельным участком, домом и нежилым зданием. Кроме того, он и его жена владеют двумя квартирами.

Жена Афанасьева владеет автомобилем «Крайслер Крузер». Ее годовой доход составляет 228 тысяч рублей. Другой заместитель главы совета директоров ПФР, Борис Гукайло, заработал в прошлом году 3,9 миллиона рублей. Он владеет мотоциклом Honda, 30 гектарами земли, домом и квартирой.

Алексей Иванов, заместитель главы ПФР, заработал в 2017 году 3,3 миллиона рублей. Он владеет автомобилем Honda, двумя земельными участками, домом и двумя квартирами. Его жена в прошлом году имела скромный доход в 155 000 рублей. У супруги нет никакой собственности. Первый заместитель главы администрации Лилия Чижик заработала 3,8 миллиона рублей, ее муж — 900 тысяч рублей. У жены в собственности квартира и земельный участок, у мужа — Nissan Maxima.

Главбух

Дмитрий Сухов, главный бухгалтер ПФР, руководитель департамента финансовых услуг, в 2017 году заработал около 2,7 миллиона рублей, его жена 148 тысяч рублей. У семьи есть квартира и три иномарки: Mitsubishi Outlander, Nissan X-Trail, Kia Spektra.

На сайте департаментов финансовой информации также можно узнать среднюю зарплату членов совета директоров и главного бухгалтера фонда. Сведем все данные в таблицу:

Должность и ФИО	Годовой доход, млн. руб.	Средний доход, тыс. руб	Средняя з/пл, тыс. руб.	Автомобили в собственности семьи
Председатель Правления ПФР А.В. Дроздов	3,9	328,3	310,8	Мерседес-Бенц GL350, Лексус LC 460
Первый заместитель Председателя Правления ПФР Л.И. Чижик	3,79	316,5	83,9	Nissan Максима OX3 OSE
Заместитель Председателя Правления ПФР Н.В. Петрова	5,61	467,8	92,3	—
Заместитель Председателя Правления ПФР Б.В. Гукайло	3,98	331,4	82,2	Мотоцикл Хонда GL1800
Заместитель Председателя Правления ПФР Н.Б. Козлов	9,24	770,1	82,7	Лексус НХ 200т, Тойота RAV 4
Заместитель Председателя Правления ПФР С.А. Афанасьев	3,25	270,8	95,4	Крайслер Круизер
Заместитель Председателя Правления ПФР А.М. Иванов	3,33	277,7	84,2	Хонда CR-V
Главбух ПФР – начальника Департамента казначейства – Д.А. Сухов	2,69	224,1	77,7	Mitsubishi Outlander, Ниссан Х-Трейл, Киа Спектр

Бросайте бухгалтерию, в маркетинге платят больше

Станьте интернет-маркетологом, который помогает компаниям продвигать товары на рынке, и зарабатывайте ₽150 000 в месяц. Мы готовы обучить вас этой профессии за два месяца. Вы сможете:

— строить кейсы продуктов; — работать с аналитикой; — подстраивать каждое объявление под нужды бизнеса; — создавать целевые страницы; — использовать все каналы для продвижения бизнеса.

Рост расходов на сотрудников ПФР

Одним из заявленных планов пенсионного фонда является увеличение расходов на удержание специалистов. В цифрах это означает увеличение расходов с 78,7 млрд рублей в 2022 г. до 83 млрд в 2023 г. Увеличение расходов пенсионного фонда кажется странным, особенно в свете того, что государству не хватает средств на индексацию пенсий.

Репортеры популярных СМИ провели расчеты:

1. Если предположить, что 12 тыс. рублей – это усредненная пенсия, то прибавка к зарплате для работников пенсионного ведомства обойдется в 358 (!) тыс. пенсий.
2. Высчитанная сумма могла бы позволить содержать более 30 тыс. пенсионеров. И это количество без учета того, что многие получают пенсию гораздо меньше усредненной.
3. Полная индексация пенсий за счет увеличения финансирования работников ПФ невозможна, но справедливость в сторону более нуждающихся была бы вероятнее.

Тенденция роста зарплат сотрудников пенсионного фонда выглядит следующим образом:

1. Среднее повышение зарплаты должно приближаться к 5,5%.
2. Реальное повышение доходов – гораздо выше, поскольку аппарату ПФ грозят многочисленные сокращения: уволенными будут около 10% сотрудников.
3. Расходы на содержание рядового сотрудника ПФ должны составить около 57 тыс. рублей (до сокращения штата). В 2016 г. расход был несколько ниже – 54 тыс. рублей ежемесячно. Куда девалась разница, если простые специалисты утверждают, что их зарплата составляет 27 тыс. рублей? Вопрос без ответа.
4. В случае единовременного сокращения штата содержание 1 специалиста ПФ достигнет почти 63 тыс. рублей.

Что еще входит в содержание работников Пенсионного фонда

Такие высокие расходы касаются не только зарплат (в общей сложности около 40 миллиардов рублей), получаемых сотрудниками, но и следующего:

1. Формирование страховых взносов, которые ПФ отчисляет за своих подчиненных в страховые фонды. Из этого следует, что государство не только обеспечивает доходы сотрудникам, но и их будущие пенсии, которые Пенсионный фонд сам же потом будет выплачивать свои работникам пенсионного возраста. Размер этих страховых взносов составляет 30% зарплаты, а это порядка 8 тыс. рублей (исходя из усредненной зарплаты в 27 тыс. рублей). Таким образом, формирование пенсий сотрудников ПФ дополнительно отбирает у государства 11,5 млрд рублей.
2. Оставшиеся 30 млрд, затребованные из государственного бюджета ведомством, исчезают в неизвестном направлении, поскольку конкретные необходимые расходы не предъявлены. Возможно, дело в высоких премиях или дорогих командировках, которыми не брезгуют руководители ведомства. Анализ журналистами Life.ru командировочных ведомостей сотрудников ПФ продемонстрировал, что управляющие работники даже среднего звена считают нормальным покупать билеты стоимостью в 100-200 тыс. рублей за счет фонда.
3. Еще некоторые расходы Пенсионного фонда в цифрах:

• информационно-разъяснительные мероприятия – 185 млн рублей;
• строительные покупки, приобретение и аренда недвижимости – более 14 млрд рублей, во многих случаях (50%) суммы были сильно преувеличены.

Количество сотрудников пенсионных фондов на 1 млн пенсионеров в России, США и Швеции.

Каким образом растут расходы ПФ

Важно отметить, что в России до сих пор не отменен и даже не продлен запрет на повышение зарплаты сотрудникам. Как это согласуется с вышесказанным? Вопрос риторический.

Еще несколько любопытных фактов о Пенсионном фонде: Пенсионный фонд имеет статус внебюджетного учреждения, поэтому его сотрудники формально не являются государственными служащими, а значит, мораторий на повышение зарплат никак не связан с их зарплатами.

Видеозаметка: зарплаты сотрудников ПФР.

Агентство должно быть самодостаточным и независимым и содержать свой штат за свой счет.

1. Те деньги, которые ПФ генерирует самостоятельно, а это около 3,5 трлн рублей, не хватает даже на необходимую выплату пенсий.
2. В связи с тем фактом, что Фонд не в состоянии обеспечить собственную самодостаточность, 40% всех расходов пенсионного ведомства в размере 3,2 трлн берет на себя государство. Ошибка в неэффективном расходовании тех средств, которые он может генерировать самостоятельно. А расплачиваются за эти ошибки пенсионеры, которые лишены индексации.
3. Заработная плата простых работников пенсионного ведомства устанавливается, а соответственно, и увеличивается по уровню всех федеральных структур, на которые запрет на повышение зарплат распространяется. Поэтому зарплаты служащих в Пенсионном фонде останутся теми же, что и в прошлом 2017 году., несмотря на то, что дополнительных средств выделено более чем достаточно. Вот такой парадокс по-русски.

Доходы специалистов в внебюджетных….

Такие учреждения, как ПФР, ФСС и ФОМС, имеют свои собственные показатели доходов и расходов. В качестве дохода они получают от граждан обязательные взносы, добровольные взносы и страховые взносы.

Из этих средств они выплачивают пособия и пенсии, поддерживают техническое оснащение и материально-техническое обеспечение своей организации.

Выручка в Пенсионном….

Самым крупным нефискальным органом в России является ПФР. Зарплаты его сотрудников растут каждый год, но официальная статистика совсем не отражает реальной ситуации.

Средняя зарплата специалистов ПФР в разные годы:

• 2015 — 34035 руб. ($513);
• 2016 — 36525 ($551);
• 2017 — 37356 ($565);
• 2018 — 38140 ($577).

В ближайшее время ожидается увеличение зарплаты еще на 15%, что составляет.62900 руб.($950).

В зависимости от занимаемой должности сотрудники ПФР зарабатывают:

• нач. отдела по работе с посетителями — 28300 ($427);
• зам. нач. отдела — 25000 ($377);
• ведущий специалист, экономист, программист — 16000 ($241);
• старший сотрудник — 19000 ($286);
• рядовой работник — 14000 ($211).

В таблице приведены зарплаты специалистов в разных регионах страны:

Распределение прибыли

ПФР является независимой организацией, которая должна содержать собственный штат сотрудников.

Для собственных нужд ему ежегодно требуетсяДля своих нужд он должен оплачивать труд своих сотрудников.. которые выделяются в соответствии с принципом:

• зарплата сотрудников — 8,6 млрд;
• оплата труда главы фонда, А. Дроздова — 3,95 млн ($58787);
• закупки для текущей деятельности — 30 млрд;
• командировки сотрудников — 27 млн;
• информатизация — 15,1 млрд.

Расходы контролируются Счетной палатой.

Средняя региональная зарплата сотрудников составляетСредняя годовая зарплата его сотрудников составляет 38 000 руб.($573). а в Москве она составляет60000 ($904).

Повышение заработной платы в 2019-2020 годах частично обусловлено сокращением рабочих мест и направлением свободных средств на оплату труда действующих сотрудников. Заработная плата увеличится примерно на 15%.

Средние зарплаты достигнут следующих уровней.63100 ($950Примерно 41% расходов будет финансироваться из республиканского бюджета. В этом году на реформу выделено 83,1 миллиарда рублей.83,1 миллиарда рублей..

Жалованье в ФСС

Сотрудники Фонда социального страхования зарабатывают деньги:

• начальник отделения — 42961 ($648);
• менеджер — 40223 ($606);
• зам. начальника — 42702 ($639);
• спец. по планированию — 38130 ($575);
• менеджер по продажам — 41095 ($620);
• аналитик — 38130;
• специалист по информационной безопасности — 42691($644);
• консультант — 41998 ($633);
• главный специалист отдела взысканий — 38130;
• служба безопасности — 41395 ($624);
• начальник отдела кадров — 38130.

Согласно указу президента России Владимира Путина, зарплата руководителей внебюджетных учреждений не может превышать в десять раз зарплату рядовых сотрудников. Если сотрудники зарабатывают в среднем35 000 руб.то руководитель фонда не может зарабатывать больше, чем350000 ($5276).

Помимо фиксированной части, в месячный оклад входят:

1. Выплаты компенсационного характера:

• за работу во внеурочное время;
• — / — в ночные часы;
• — / — в праздники и выходные дни;
• за совмещение обязанностей;
• за увеличение объема работ.

Статус сотрудников: относятся ли к госслужбе

N79-ФЗ от 2004 года устанавливает критерии для граждан, относящихся к органам государственного управления, бюджетникам. Работники ПФР получают зарплату не из бюджета, а из фонда. Поскольку они не получают зарплату от государства, они не являются государственными служащими.

Работники ПФР обязаны отчитываться о своих доходах. Это правило закреплено в Указах Президента, а также обнародовано в Указах ПФР N100 от 2011 года и N197 от 2010 года.

Условия труда и отдыха: социальные гарантии

Сотрудники ПФР имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Его продолжительность составляет 36 дней. Они также могут брать неоплачиваемый отпуск по уважительным причинам. Сотрудницы ПФР имеют право на оплачиваемый декретный отпуск продолжительностью 140 дней (по беременности и родам). Он может быть продлен, если во время родов возникнут осложнения и в больничную кассу будет представлен больничный лист. Если работник не может работать, он имеет право на все пособия, предусмотренные законом.

Это пример для Москвы и Московской области:

Размеры ДО сотрудников ПФР по МОСКВЕ и МО (статистика)
категория	ДО (рубли) ежемесячно
	Отделение	Главное управление	Управление
Управляющий	5412
Заместитель	4884
Начальник ГУ	4510
Заместитель ГУ	4290
Главный бухгалтер	4290	3630	3410
Начальник управления	4290	4180	4180
		3960	3960
Зам бухгалтера	4125	3410	3300
Зам начальника управления	4125	3850	3850
		3630	3630
Начальник отдела, руководитель клиентской службы в ГУ и Управлениях	3850	3630	3410
Зам начальника отдела, зам руководителя клиентской службы	3630	3410	3300
Руководитель группы, руководитель клиентской службы в ГУ и управлениях ПФР	3630	3410	3300
Помощник управляющего отделением	3190
Главный специалист-эксперт	2970	2970	2970
Ведущий специалист-эксперт	2750	2750	2750
эксперт	2530	2530	2530
Специалист (старший)	2420	2420	2420
Специалист	2310	2310	2310
1 разряда	2090	2090	2090
2 разряда	1870	1870	1870
3 разряда	1650	1650
Должностные оклады работников, замещающих отдельные должности в контрольно-ревизионном управлении
контролер-ревизор (главный)	3300
контролер-ревизор (старший)	2970
контролер-ревизор	2640

Заработная плата в регионах может отличаться от столичной.

Надбавки и поощрительные выплаты

Методология основана на примере центрального ПФР:

• Каждый месяц сотрудник получает надбавки к окладу за высокую квалификацию – 30%; за трудные условия, специальный режим работы.
• На надбавки влияет и длительность работы: от 12 месяцев до пяти лет опыта – 10%; от пяти до 10 – 15%; от десяти до 15 – 20%; более 15 лет – 30%.
• Существуют премии (без установления обязательного размера): по итогам трудовой деятельности конкретного человека; к памятным датам; к присвоению почетного звания; разовые премии.

Там также существует финансовая поддержка (два оклада).

Какие зарплаты в разных регионах России

Анализ рынка труда показал, что отделения ПФР в настоящее время готовы принять на работу почти 700 человек. Самые высокие зарплаты платят в негосударственных пенсионных фондах в столичных регионах — 70-83 тысячи рублей.

Чуть меньше зарабатывают специалисты по пенсионному обеспечению в Ямало-Ненецком автономном округе. Специалист первой категории в негосударственном пенсионном фонде «Костромагазгеофизика» (Новый Уренгой) готов получать 67850-75890 рублей. Главный бухгалтер в пенсионном фонде Салехарда получает 45-64 тысячи рублей.

Консультант в Пенсионном фонде Великого Новгорода может рассчитывать на 70 тысяч рублей в месяц. Старший специалист в отделении Пенсионного фонда РФ в Магадане зарабатывает 49,9-60 тысяч рублей, в Анадыре — 40-45 тысяч рублей. Зарплата экономиста в Кировском отделении Пенсионного фонда РФ составляет 30-40 тысяч рублей.

Самые низкие зарплаты — 11280 рублей — у специалистов в Саратовской области.

Дополнительный бонусы и льготы

Сотрудники отделений Пенсионного фонда России не могут рассчитывать на большой пакет бонусов и льгот. Большинство работодателей предоставляют дополнительные стимулы:

• соцпакет;
• стабильную зарплату;
• дополнительный отпуск до 10 дней в год;
• возможность обучения за счет работодателя;
• возможность быстрого карьерного роста.

Сотрудники Пенсионного фонда также могут рассчитывать на премии в зависимости от квартальных и годовых результатов. Размер материального поощрения напрямую зависит от накоплений фонда.

Выход на пенсию

Будущая пенсия зависит от размера взносов в пенсионный фонд и стажа работника. Таким образом, работник обычного фонда получает минимальную пенсию. Сегодня она составляет 8726 рублей. Пенсия руководителя пенсионного фонда превысит 120 000 рублей.

«Размер материального поощрения напрямую зависит от накоплений фонда. Не потому ли сотрудники в отделениях пенсионного фонда воруют трудовые книжки забывчивых пенсионеров?

Программа повышения заработной платы сотрудникам Пенсионного Фонда

В ходе реализации пенсионной реформы Министерство финансов России неоднократно подчеркивало предстоящее значительное увеличение выплат пенсионерам. Однако на деле этого не произошло. Наиболее заметные прибавки получили работники пенсионного фонда. Даже пандемия коронавируса и экономическая ситуация не привели к снижению реальных доходов специалистов фонда, в отличие от других отраслей.

С начала пандемии нагрузка на сотрудников пенсионного фонда не увеличилась. В рамках объявленной самоизоляции они, как и многие граждане, перешли на форму надомной работы. Между тем, из-за повышения пенсионного возраста и распространения коронавируса количество пенсионеров в России сократилось почти на 1,5 миллиона человек. Это не привело к изменениям в кадровом составе ПФР.

Не следует также забывать, что работа сотрудников ведомства часто подвергается критике. Наиболее частые жалобы россиян связаны с ошибками при выдаче СНИЛС, расчете пенсии и потерей части стажа. Однако эти случаи не влияют на зарплату сотрудников ПФР.

Как менялась заработная плата сотрудников Пенсионного Фонда России в последние годы

За последние два года фактический доход сотрудников ПФР вырос на 54 % в центральном аппарате и почти на 20 % в региональных отделениях. Напротив, выплаты пенсионерам выросли в четыре раза.

В 2018 году средняя зарплата сотрудников центрального аппарата ПФР составляла 59 500 рублей. В 2019 году — около 87 000 рублей, в 2020 году — почти 91 900 рублей, а в 2021 году она приблизилась к порогу в 100 000 рублей.

Для сравнения, средняя пенсия за тот же период выросла с 14 400 до 16 500 рублей.

Эту ситуацию раскритиковал Сергей Миронов, лидер партии «Справедливая Россия». Он заявил, что при сохранении нынешней тенденции пенсионеры могут не только оказаться за чертой бедности, но и оказаться под угрозой нищеты.

Что ожидать сотрудникам Пенсионного Фонда в 2022 году

В 2021 году среднемесячная зарплата в пенсионном фонде составит 47 400 тысяч рублей. Согласно проекту бюджета на 2021-2023 годы, проанализированному экспертами суда, корректировка зарплат сотрудников фонда составит 4% с 1 октября 2022 года.

В течение следующих двух лет фонд оплаты труда учреждения будет фиксированным:

• в 2022 году — 71 330 385,2 рубля (101,0 % к 2021 году);
• в 2023 году — 74 165 541,3 рубля (104,0 % к 2022 году).

Каждый год уволенным сотрудникам Фонда будет выплачиваться сумма, равная их прежним месячным окладам:

• на 2021 год — 92 121 рублей (101,8 % к 2020 году, 980 человек в год);
• в 2022 — 2023 годах — 81 450 рублей ежегодно (88,4 % к 2021 году, 866 человек ежегодно).

В 2022 году сокращений персонала в фонде не будет. На период 2021-2023 годов ожидаемая общая численность сотрудников Фонда составит 124 258 человек.

Это не отменяет программу оптимизации организационной структуры путем создания центров и межрегиональных отделений Фонда. Она предусматривает сокращение численности персонала в существующих территориальных агентствах за счет перевода штатных единиц в новые агентства.

В случае, если